本文转自：闽东日报

　　夏季，茶园进入休园期。在柘荣县乍洋乡石山村内，柘荣县科技特派员、农艺师张芳芳正上门入户宣传，指导茶农做好休园期间茶叶管理工作。

　　年，张芳芳大学毕业后，通过柘荣县委组织部和县人社局联合开展的“人才回流”活动，回到盛产生态有机高山白茶的故乡——乍洋。为茶客、茶商们检测茶青农残，指导茶农做好茶园管护……她充分发挥自己所长，为当地茶产业发展默默努力着。

　　全面推进乡村振兴，人才队伍是关键，人才回引工作则是建设人才队伍的重要一环。近年来，柘荣县乍洋乡依托村级人才富民工作站，结合“人才回流”“能人回归”“燕归来”等工作，创新打造“乡愁党建”引领“乡贤回归”工程。坚持以乡愁聚人心，以党建搭桥梁，通过“引、育、留”等举措，引导广大乡贤主动参与乡村事务和家乡建设，打造一支爱民富民的乡土人才队伍，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

　　溪口村便是乍洋乡开展“乡愁党建”引领“乡贤回归”工作的典型受益村之一。溪口村党支部以亲情、乡情为纽带，引导在外人才 　　在溪口村党支部的引导和回乡人才的助力下，溪口村茶叶种植面积现已达多亩。其中，党支部带头发展新品种白茶亩，带动户农户创业就业，增强了村民的自我“造血功能”。

　　“一人致富不算富，万人致富才幸福”。在乡土人才回归“热潮”带动下，在外经商的林用全被引回了乍洋乡石山村。他在村内流转了亩荒地，建设集种植、生产、销售为一体的现代农业园。在走好创业路的同时，他还聘用村里的贫困户、特困户到园内务工，将就业岗位送到村民“家门口”。目前，林用全的农业园固定用工人数24人，其中困难户10人，仅务工收入可为这些村民每人每年增收1万多元，切实带动村民增收。

　　如今，在乍洋像张芳芳、林用全这样返乡参与家乡建设发展的人才还有很多。在“乡愁党建”引领下，乍洋乡乡土人才队伍持续壮大。目前，该乡已动员吸引18名在外乡贤回村投资兴业，15名致富带头人进入村级班子，进一步充实村“两委”班子力量。全乡已发展生态有机高山白茶亩，成立茶叶加工厂26个，兴办规模以上茶企5家，人才之花正在乍洋乡村振兴的沃土上绚丽绽放。

　　“乡村振兴，兴村就要先兴人。乡村振兴需要基层党组织发挥战斗堡垒作用，需要能干有为的‘领头雁’带领群众发展致富。接下来，我们将继续开展人才回引工作，鼓励更多德才兼备的能人回归乡村、留在乡村、建设乡村。”乍洋乡党委组织委员林建章说道。